Trang chủ Tư vấn nội thất Thiết kế văn phòng hỗ trợ sự thay đổi của nhân viên

Thiết kế văn phòng hỗ trợ sự thay đổi của nhân viên

Thietkevanphonghanoi giới thiệu cho bạn cách chi tiết để thiết kế văn phòng làm việc hỗ trợ sự thay đổi của nhân viên, từ đó tác động tích cực đến hiệu suất kinh doanh của cả doanh nghiệp

Thiết kế văn phòng hỗ trợ sự thay đổi của nhân viên

Khi nói đến thay đổi cách thiết kế phòng làm việc, chúng ta thường thấy mối liên hệ trực tiếp của nó đối với hiệu suất kinh doanh. Mục tiêu cuối cùng của việc thay đổi tại nơi làm việc là đảm bảo những thay đổi liên quan đối với tổ chức và liên tục cải thiện kết quả kinh doanh của nhân viên. Để làm được điều này, các không gian phòng làm việc cần phải thay đổi theo hướng tích cực, đảm bảo được sự  chủ động của nhân viên khi làm việc

Theo quan sát của chúng tôi tại các văn phòng làm việc, với bất cứ sự thay đổi trong quy trình, cách thức làm việc, nhân viên thường có biểu hiện chống đối hoặc không hợp tác. Đây cũng là tâm lý thường thấy khi mà nhân viên đã quá quen thuộc với những đường lối làm việc cũ. Theo đó, sự thay đổi về mặt không gian văn phòng sẽ tạo tiền đề cho sự thay đổi, từ đó kích thích sự sáng tạo và hợp tác của các thành viên trong công ty  khi thực hiện cong việc của mình

—> Bài nên tham khảo: 5 cách thiết kế văn phòng sáng tạo

Thiết kế văn phòng hỗ trợ sự thay đổi của nhân viên

Bài đăng này của thietkevanphonghanoi sẽ thảo luận cách thiết kế phòng làm việc giúp kích thích sự tham gia của nhân viên một cách hiệu quả

  1. Bằng một thái độ chủ động, thông qua các ý tưởng thay đổi cải tạo nội thất văn phòng chúng ta có thể thúc đẩy sự cam kết của mọi người trong khi làm việc. Sự tham gia của nhân viên theo một kế hoạch định sẵn sẽ tạo sự tương tác, thúc đẩy sự sở hữu và trách nhiệm của họ trong môi trường làm việc
  2. Sự tham gia của nhân viên sẽ được kích thích thông qua các ý tưởng thiết kế nội thất phòng làm việc. Sự thay đổi này sẽ giúp khai thác chuyên môn và hiểu biết của nhân viên một cách hiệu quả. Theo đó, các KTS thiết kế sẽ thu thập ý kiến đóng góp của nhân viên về sự thay đổi của không gian làm việc, từ đó tạo những môi trường làm việc đẹp, có cấu trúc và ý nghĩa
  3. Kế hoạch thay đổi không gian phòng làm việc cần phải dựa tren sự xác định của mức đầu vào và đầu ra của từng nhóm nhân viên khác nhau. Việc lập kế hoạc thay đổi, thiết lập mục tiêu, giải quyết vấn đề cần được phân tích một cách chính xác, để tạo sự hài hòa với mong muốn của nhân viên và khách hàng
  4. Ý tưởng thiết kế văn phòng hỗ trợ sự thay đổi, tương tác của nhân viên cần phải được liên kết chặt chẽ với các chương trình marketing, xây dựng thương hiệu của doanh nghiệp. Các kế hoạch cần cung cấp cho nhân viên những thông tin hữu ích nhất để họ có thể chủ động làm việc.

Thiết kế văn phòng hỗ trợ sự thay đổi của nhân viên-1

Nghiên cứu đã chỉ ra rằng, sự tham gia của nhân viên tại không gian làm việc sẽ thúc đẩy việc mua sắm và sáng tạo của nhân viên trong kho làm việc. Bằng các ý tưởng thiết kế phòng làm việc của mình, chúng ta có thể giúp nhân viên kiểm soát được sự thay đổi và tìm ra được giải pháp thiết kế phòng nhân viên tốt nhất cho mình

—> Nguồn: Công ty thiết kế thi công nội thất văn phòng Hà Nội

Bí quyết thiết lập nội thất văn phòng thông minh

Mẹo thiết kế văn phòng không có cửa sổ lí tưởng

Ý nghĩa của thiết kế văn phòng làm việc hợp phong thuỷ

0971.623.966