6 nguyên tắc thiết kế văn phòng hỗ trợ sự an toàn
Tuân thủ 6 nguyên tắc thiết kế văn phòng ở bài viết dưới đây, chắc chắn bạn sẽ sở hữu những không gian làm việc thoải mái, hỗ trợ cảm xúc và tinh thần làm việc của nhân viên theo những hướng tích cực
Những không gian làm việc hiện đại sẽ được thiết kế để tạo sự tập trung, tạo sự an toàn và thoải mái cho mọi người trong khi làm việc. Theo đó, các nhà khoa học đã hợp tác làm việc với các KTS để thiết lập những không gian làm việc mới, tạo cảm giác an toàn, hỗ trợ tinh thần, tình cảm và nhận thức làm việc của nhân viên một cách hiệu quả
Dưới đây là 6 nguyên tắc cần phải tuân thủ để thiết kế văn phòng hỗ trợ sự an toàn mà bạn cần phải tham khảo
- Dân chủ hóa các không gian
Không gian làm việc an toàn yêu cầu những không gian làm việc dân chủ. Bất kể vị trí, vai trò trong hệ thống phân cấp của tổ chức đó như thế nào, không gian làm việc nên được sử dụng một cách dân chủ. Không gian văn phòng làm việc cần được thiết kế dạng mở, thực hiện cuộc trò chuyện với các nhóm nhỏ, tạo những khoảnh khắc làm việc riêng tư để hỗ trợ nhu cầu làm việc của nhân viên trong môi trường hiện đại. Đây là nguyên tắc thiết kế văn phòng tạo cảm giác an toàn
- Hỗ trợ nhiều tư thế và chuyển động
Thiết kế văn phòng làm việc cần có sự hỗ trợ chuyển động của nhiều nhân viên khác nhau. Theo đó, môi trường làm việc sẽ phục vụ tối đa cho tư thế hoạt động của người tiêu dùng, khiến họ thoải mái đi, đứng ngồi hoặc di chuyển trong khi làm việc
- Lấy tín hiệu từ thiên nhiên
Không gian văn phòng làm việc mới yêu cầu sự thống nhất trong tổng thể không gian. Các không gian làm việc phức tạp, hiện đại sẽ đơn giản hóa với sự góp mặt của cây xanh và các yếu tố tự nhiên. Không gian làm việc đặc biệt cũng nhấn mạnh những lợi ích của ánh sáng tự nhiên
- Nhúng hiệu suất
Không gian làm việc mới cần phải tạo cảm hứng để cho nhân viên làm việc. Những không gian làm việc mới, dễ dàng cộng tác và khuyến khích sự di chuyển cũng góp phần hiệu quả vào việc tạo dựng cảm giác an toàn cho nhân viên trong khi làm việc
- Đẩy mạnh việc cá nhân hóa
Tạo không gian làm việc phù hợp với tổ chức và các cá nhân. Ưu tiên tính xác thực và cung cấp những không gian làm việc chính thức để giúp nhân viên cảm thấy thoải mái khi làm việc
- Thêm sự riêng tư cần thiết
Cân bằng mong muốn những không gian làm việc hiện đại để tạo sự cô độc cho con người. Theo đó, những không gian làm việc sẽ được cá nhân hóa để đảm bảo sự tập trung cũng như trẻ hóa khi làm việc
